Ben je niet in de gelegenheid om naar een van onze leslocaties te komen?
Geen probleem: je kunt al onze opleidingen ook online volgen!

Je studiekeuze:

Je hebt nog geen opleiding gekozen.

< terug naar het overzicht

NIEUW: MBO beroepsopleiding volgen?

Kijk dan hier voor het aanbod >

Opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM

Name: Opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM
SKU: Opfriscursus_Wet-en_Regelgeving_voor_HRM.
Availability: InStock

€ 495,00

Nu inschrijven

De knop Toevoegen aan winkelwagentje verschijnt zodra u de bovenstaande waarden selecteert

Specificaties

Algemeen	Heb jij binnen je functie te maken met de wet- en regelgeving voor HRM? Deze opfriscursus behandelt de basis van het arbeidsrecht, de flexibele arbeid en de sociale zekerheid. Naast het behandelen van de theorie, pas je door het maken van praktijkgerichte opdrachten, het geleerde toe in de praktijk. Na het volgen van deze opfriscursus is je kennis omtrent deze wet- en regelgeving weer up-to-date en kun je optimaal werken als HRM-medewerker. Doelgroep De opfriscursus is ontwikkeld voor medewerkers van HRM afdelingen, uitzendorganisaties, werving & selectie bureaus en van andere organisaties die zich op de arbeidsmarkt begeven. Heb jij vanuit een andere rol de behoefte om jouw kennis omtrent de wet- en regelgeving voor HRM op te frissen? Dan is deze cursus ook geschikt voor jou. Voorbereiding Hier kan een standaard voorbereiding-tekst komen te staan voor een training van 1 dag
Onderwerpen	Onderwerpen De opfriscursus bestaat uit drie onderwerpen; Sociale Zekerheid, Arbeidsrecht en Flexibele arbeid. Tijdens de opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM komen onderstaande onderwerpen aan bod: Sociale Zekerheid Behandelt de relevante en actuele wet- en regelgeving van de Sociale Zekerheid in Nederland. Denk hierbij aan de regels van de WW, WIA, de ziektewet, wet arbeid en zorg enzovoorts. Arbeidsrecht Behandelt de 'basics van het Arbeidsrecht' in relatie tot het werkgebied van de arbeidsmarktprofessional. Oproepcontracten, de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, bedingen en ontslagrecht zijn onderwerpen die uitgebreid worden behandeld. Flexibele arbeid In deze module staat de CAO voor Uitzendkrachten met o.a. de fasensystematiek en de beloningsregeling centraal. De opfriscursus is afgestemd op de actuele wet- en regelgeving van de arbeidsmarkt. Leerdoelen Na afloop van de opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM: heb je inzicht in de nieuwe wet- en regelgeving omtrent uitzendkrachten ben je in staat om effectief de Ziektewet toe te passen weet je hoe je arbeidsovereenkomsten dient op te stellen heb je inzicht in de CAO voor uitzendkrachten kun je het ontslagrecht toepassen weet je hoe de fasensystematiek werkt
Certificaat	Opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM Na actieve deelname aan deze workshop, ontvang je het officiële Holland Opleidingen Groep certificaat digitaal.
Lesdata en locatie	Alkmaar Amsterdam Arnhem Breda Den Haag Eindhoven Enschede Groningen Leeuwarden Maastricht Rotterdam Utrecht Venlo Zwolle Klik op de plaatsnaam waar je de opleiding wilt volgen om het lesprogramma te bekijken. Deze opleiding duurt 1 dag
Duur	1 dag
Kostenspecificatie	De kosten voor de Opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM bedragen € 495,00 all-in, excl. 21% BTW Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding. BTW Vrijstelling van BTW is mogelijk voor organisaties die geen BTW kunnen terugvorderen. In dat geval wordt er een toeslag van 10% berekend over de exclusief BTW prijs. Subsidies en fiscale kortingen Scholing wordt door de overheid gestimuleerd. Werkgevers komen bijvoorbeeld in aanmerking voor belastingvermindering als tegemoetkoming in de studiekosten. Betaal je de opleiding zelf? Dan kunnen de kosten voor jouw opleiding aftrekbaar zijn van de inkomstenbelasting. Door gebruik te maken van deze regelingen, is het volgen van een opleiding ook financieel aantrekkelijk.